为进一步推进后防厂处的管理体制改革，营造公平竞争、择优录用的岗位管理机制，8月10日，潍坊市政运输公司组织了岗位竞聘活动，取得了良好的效果。 
       运输公司通过资源整合，新成立综合管理项目部和综合调协项目部，设置了项目经理、技术主管等11个岗位，共有13位员工参加竞聘。此次竞聘活动主要分为竞聘人员自述报告和民主测评两部分，通过微信形式现场统计评分并公布分数，竞聘结束进入公示环节，公示结束无异议即可正式上岗。
        通过公开竞聘这种形式，运输公司让一批素质高、品质好、能力强、有进取心的年轻员工走上了重要工作岗位。公司希望新岗位负责人积极发挥模范带头作用，增加责任感和凝聚力，为运输公司带来更好的生产效益。